DIGITAAL SEARCHEN & SOURCEN

Snel en efficiënt searchen en sourcen met een digitale collega

Sneller en efficiënter bij de juist persoon komen. De digitale collega ondersteunt bij de administratieve en repetitieve taken zodat er meer tijd over blijft voor de menselijke touch!

VOORDELEN VAN EEN DIGITALE COLLEGA

De digitale collega ondersteunt bij searchen en sourcen

De digitale collega volgt de stappen zoals een reguliere medewerker, maar biedt een aantal voordelen.

Automatisering, met intellligentie

De digitale collega is in staat om op een intelligente manier profielen te zoeken op vooraf ingestelde criteria. Op deze manier is er meer tijd voor mensenwerk.

Snel & nauwkeurig

De digitale collega vergeet geen stap in het selectieproces en slaat niets over. Alle benodigde stappen worden nauwkeurig, snel en foutloos uitgevoerd.

Goede communicatie

De digitale collega houdt alle betrokkenen op de hoogte van de stappen die genomen zijn in het proces. Op deze manier is iedereen optimaal betrokken.

Goedkoper

De digitale collega is kosteneffectiever. Deze werkt 24/7, wordt niet ziek en neemt geen vakantie.

Naadloos geïntegreerd

De digitale collega werkt met alle programma's en systemen die nu al aanwezig zijn in het bedrijf.

De digitale collega van CloudHR helpt bij searchen en sourcen

Een werkdag ondersteund door een digitale collega

Hieronder staat een voorbeeld van hoe een recruiter wordt ondersteund bij het searchen en sourcen door de digitale collega.

8:30 - Start van de dag

Begin de dag met het doornemen van e-mails en updates van de digitale collega.

9:00 - Controle van sollicitaties

Het systeem waar alle sollicitaties in bijgehouden wordt is automatisch geüpdatet door de digitale collega. Deze worden door de HR-medewerker gecontroleerd.

10:00 - Interviews

De digitale collega heeft een aantal gesprekken ingepland met kandidaten, tijd voor een persoonlijk gesprek.

13:00 - Feedback beoordeling

Alle kandidaten wordt gevraagd voor feedback. De digitale collega heeft alle feedback verzameld zodat het sollicitatieproces steeds beter kan worden.

15:00 - Contact opnemen

Er zijn een aantal potentiële kandidaten. Even contact opnemen met deze mensen om te kijken of er een goede match is.

16:00 Aanbiedingen voorbereiden

Op basis van het standaardsjabloon heeft de digitale collega de aanbiedingen gemaakt. De HR-medewerker past deze aan op basis van deze specifieke situatie van de kandidaten.

 

Waar kan de digitale collega jou helpen?

Onze aanpak

In grote lijnen worden onderstaande stappen doorlopen. Afhankelijk van het proces is de doorlooptijd enkele weken. Je kunt dus snel profiteren van alle voordelen van de digitale collega.

Quick scan

Samen inventariseren we het beoogde onboardingsproces, welke informatie ervoor nodig is en welke systemen en personen betrokken zijn.

Business case

We bekijken welke stappen door de digitale collega kunnen worden overgenomen. Ook bepalen we samen de business case, zodat je zeker weet dat je het maximale profiteert van de digitale collega.

Inrichting

De stappen die door de digitale collega kunnen worden overgenomen worden aangeleerd

Ingebruikname

De eerste werkdag van de digitale collega  begint!